레포트

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1XnSIBrvvsKUdnNij3ZIn71hDKRmABZoHH9_5VgF4Z48/edit?resourcekey=&gid=1425546972#gid=1425546972

추가 질의사항

• 이 회사에서 얻어갈 것에 대한 고민이 있으셨으면 좋겠다.
  • 다른 회사건 사회건 더 높은 곳으로 갈 수 있는 재능이 충분히 있다.

<aside> 💡 코멘트

</aside>

• 정성, 실무적 능력과 그에 따른 성과가 높은 편
• 모든 평가 질문지에서 ‘주도성’으로 피드백 사항이 귀결되는 듯 함
  • 정성적, 직무적 능력은 훌륭하나, 주도성을 위해서는 팀/본인의 어떤 노력이 필요?

잘 이해가 안되는 점

• 권한에 따른 책임감 ? 이게 정확히 무슨 의민지 모르겠다.

  • 내가 가지고 있는 권한에 대해서도 조금 더 생각하게 되는 것 같다.

  ⇒ 이해가 된 건, 해당 코멘트를 남긴사람은 무언가에 권한이 있는 사람이 있는 사람처럼 보였을 수도 있겠다라는 생각을 했다. → 주장한 것 대비 권한을 가지고 있다고 생각하고 있지 않는다. 아무튼 고민이 많다.

아쉬웠던 점

• 실무 외에는 아무것도 안한 것 처럼 느껴진다.
• 이걸 말하는 와중에도 실무 외적으로 뭘 할 수 있다고 생각했을때는 떠오르지 않는다.

잘했던 점

• 실무에서 할 수 있는 서비스적 퀄리티라던지, 응대 방향성에 대해서 잡는 것들이 가능했고, 많은 기여를 했다고 생각한다.
• 추천형 만들었음 (인켓팅) → 추천형에서 만들어갈 수 있는 다양한 이슈들 소통의 오류들을 어느정도 잡아줘서 매뉴얼화를 했다.

→ 중간 과정에 대한 공유를 해줄 필요가 있을 듯 하다.